Indicateur · France / Union européenne

Recrutement : effet de l’origine supposée du nom

30 mars 2023

Chiffres de la source institutionnelle, publiés sans relecture par Preuve Publique.

Expérience par testing

22,8 % de candidatures rappelées · Décembre 2019 – avril 2021

Noms à consonance maghrébine

Noms à consonance maghrébine
22,8 % de candidatures rappelées
Noms à consonance française
33,3 % de candidatures rappelées

Rappel = intérêt manifeste du recruteur ; origine perçue à travers nom et prénom.

Territoire : France

Population : 9 600 candidatures fictives à 2 400 offres, 11 catégories de métiers

Méthode : Testing Dares/IPP/ISM Corum, candidatures de qualité comparable.

Effet sur les rappels dans ce protocole, pas sur toutes les embauches ; ne mesure ni couleur de peau ni origine réelle.

Édition : Discriminations sur le marché du travail des personnes d’origine maghrébine — édition 2023 · publication du 2023-03-30

Sources, contexte et données de la pièceDocument original, références et contrôles de publication
Document
Discriminations sur le marché du travail des personnes d’origine maghrébine — édition 2023
Repère dans la source
Figure 1, ligne Rappel, ensembles des noms à consonance maghrébine et française ; sources et méthodes
Type
Indicateur
Référence de la pièce
inegalites:recrutement-origine-2019-2021
editorial_batch
inegalites-2026-10-02

Récupéré le 2 oct. 2026, 12:43 UTC · empreinte SHA-256 dcc88c88974c…

Faits structurés bruts (JSON copié de la source)
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