Origine perçue : risque de déclarer une discrimination dans la carrière
10 décembre 2025
Chiffres de la source institutionnelle, publiés sans relecture par Preuve Publique.
Observation statistique
1,7 fois le risque de référence · Enquête Accès aux droits 2024 (cinq dernières années)
Personnes perçues comme noires, arabes ou maghrébines
- Personnes perçues comme blanches exclusivement
- 1 fois le risque de référence
- Personnes perçues comme noires, arabes ou maghrébines
- 1,7 fois le risque de référence
Risque de rapporter une discrimination dans le déroulement de carrière, relativement au groupe de référence, fixé à 1 ; écart significatif au seuil de 1 %.
Territoire : France métropolitaine
Population : Personnes actives (en emploi ou au chômage) de 18 à 64 ans ; 3 646 observations dans le modèle
Méthode : Enquête téléphonique pondérée, terrain du 10 octobre 2024 au 11 janvier 2025 ; ratios de risque ajustés aux caractéristiques du modèle de l’annexe 2.
Déclarations d’expériences, pas condamnations ni taux brut. Origine perçue selon l’enquête, distincte du statut d’immigré, de la nationalité ou d’une catégorie biologique ; association ajustée, pas preuve de causalité politique.
Édition : Les évolutions des discriminations dans l’emploi entre 2016 et 2024 — 18e baromètre, décembre 2025 · publication du 2025-12-10
Sources, contexte et données de la pièceDocument original, références et contrôles de publication
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